見守りの求人 - 東京都

聴覚障害者が社会の一員として自立し、文化的な生活を実現するた めの事業を行っています。

青少年の健全育成を目的としたＮＰＯ法人です。中高校生世代専用 の児童館「調布市青少年ステーションＣＡＰＳ」と「緑ヶ丘児童館 ・学童クラブ」の運営業務を調布市から受託しています。

（医）つくし会による医療バックアップの元、２００４年から高齢 者複合施設を運営しています。２０２１年に（株）土屋グループに 参加、２０２６年に（株）プランナーズと合併しました。

主な医療機能として急性期医療を中心に、主として二次医療機能を 担う。

主な医療機能として急性期医療を中心に、主として二次医療機能を 担う。

従業員の約９割が働くママです。子供の体調不良による早退、 欠勤も可能。併設の保育園も有り、同伴出勤大歓迎です。 柔軟に変化し、個人のスキルアップを支援する社風です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

都内で保育園を運営中です。社名の意味は「天使のような」という 形容詞に由来しています。天使のように無垢な子ども達を大切にお 預かりしています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

福岡・佐賀・関東にお住まいの方を中心にご利用をいただいており ます。利用者様が生き生きと和やかに地元で暮らせるようサポート する、アットホームで家庭的な職場です。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

福岡・佐賀・関東にお住まいの方を中心にご利用をいただいており ます。利用者様が生き生きと和やかに地元で暮らせるようサポート する、アットホームで家庭的な職場です。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

社歴や職種の垣根を越え、みんなで協力しながら、仕事に取り組め る少人数ならではの風土が根付いています。

株式会社ソラストの子会社である株式会社ソラストケアが運営する 介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」で 介護サービス事業を展開しています。