訪問介護の求人 - 東京都

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

和気あいあいで働きやすい職場です。未経験者も歓迎。 介護職員初任者研修（旧：ヘルパー２級）資格取得に対しての助成 金有り。

１９６２年（昭和３７年）設立以来、東京都大田区の地域に根ざし 、長い歴史と豊かな経験のもと、区の指定管理を受けた施設をはじ めとする総合的な高齢者福祉事業を展開しています。

和気あいあいで働きやすい職場です。未経験者も歓迎。 介護職員初任者研修（旧：ヘルパー２級）資格取得に対しての助成 金有り。

和気あいあいで働きやすい職場です。未経験者も歓迎。 介護職員初任者研修（旧：ヘルパー２級）資格取得に対しての助成 金有り。

１９６２年（昭和３７年）設立以来、東京都大田区の地域に根ざし 、長い歴史と豊かな経験のもと、区の指定管理を受けた施設をはじ めとする総合的な高齢者福祉事業を展開しています。

平成１９年５月に新規開設した複合型高齢者福祉施設です。施設サ ービス、居宅サービスにより、地域の高齢者の生活を支えていく事 を目標として、スタッフが力を合わせ日々がんばっています。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことがで きます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営し ております。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「全ての人のありのままがあたりまえに」を目指し、放課後デイ、 相談支援、居宅介護などの福祉事業を通じて地域社会に貢献してい ます。誰もが安心して自分らしくいられる場所を、共につくる職場

おうちで最期まで。利用者さんの願いに寄り添い、利用者さんの、 そばにいることを大切に、介護の仕事を明るく前向きに。 介護のプロフェッショナルチームです。

おうちで最期まで。利用者さんの願いに寄り添い、利用者さんの、 そばにいることを大切に、介護の仕事を明るく前向きに。 介護のプロフェッショナルチームです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

蓮田市の施設は特別養護老人ホーム１８０床を併設した埼玉県内最 大級規模の複合高齢者施設です。また、墨田区の施設においては、 区の公募により当法人が最も高い評価を受け、運営しております。