訪問介護の求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕 生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問 看護を展開しています。２０～７０代と幅広いスタッフが活躍中！

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢者事業では従来型特養、ユニット型特養を中心にして医療と介 護の融合を目指した科学的なケアが特徴。子ども事業は丁寧な見守 りと発達に合わせたサポートが好評です。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

高齢者事業では従来型特養、ユニット型特養を中心にして医療と介 護の融合を目指した科学的なケアが特徴。子ども事業は丁寧な見守 りと発達に合わせたサポートが好評です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕 生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問 看護を展開しています。２０～７０代と幅広いスタッフが活躍中！

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕 生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問 看護を展開しています。２０～７０代と幅広いスタッフが活躍中！

「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕 生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問 看護を展開しています。２０～７０代と幅広いスタッフが活躍中！