配膳の求人 - 東京都

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

全国で、認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなってい ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

「地域と密着した医療の提供」を理念とし、療養型病床として急性 期を脱した後の医療密度・看護密度の高い患者様に対して一層の充 実した医療・看護を提供させていただいています。

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

法人設立は平成８年で特別養護老人ホームを平成９年から青梅市、 東村山市、小平市、小金井市、世田谷区、豊島区と東京都内に７か 所と宮城県仙台市に２か所と福岡県福岡市に１か所を運営

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

幼稚園教育要領に基づいて保育環境の整備に力を入れ、優れた環境 を通じて自ら子どもが伸びていく力を援助する保育を目指していま す。平成３１年４月１日からは小規模保育園の運営を始めました。

平成３０年度より公立園から移管運営開始。豊かな愛情と信頼の中 で心と体の健康な子供を育て、地域に密接した保育園です。

お客様に喜んで頂くため、マニュアルには拘らないサービスや、店 内ディスプレイに従業員のアイデイアやセンスを活かしています。 言葉と動作に気持ちを込めた笑顔と最高のサービスを目指します。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

平成３０年度より公立園から移管運営開始。豊かな愛情と信頼の中 で心と体の健康な子供を育て、地域に密接した保育園です。

個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共 に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り 拓いていきましょう

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

虎ノ門で地元の方々から長年ご贔屓頂いてる店で手作りの味にこだ わっています。現在２０代から６０代のスタッフが頑張ってくれて います。

２３区内の保育園では数少ない広い芝生の園庭を有する園児にとっ ては恵まれた環境と設備が充実している。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

川口市を中心に保育園を６９ヶ所（令和５年４月より）運営してい ますので、お子さまの成長を支える仲間がいっぱいいます。