障害者グループホームの求人 - 東京都

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的障害者の生活全般を支援しています。今後は新規の事業の予定 もあります。

知的障害者の生活全般を支援しています。今後は新規の事業の予定 もあります。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の指名であると考え、上 記１２カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、 障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。

地域に根ざした介護サービスを提供しており社内勉強会を定期的に 行い、社員のスキルアップを目指しています。また、資格取得の為 のバックアップも行っています。スポーツ支援・ランチ補助あり。

地域に根ざした介護サービスを提供しており社内勉強会を定期的に 行い、社員のスキルアップを目指しています。また、資格取得の為 のバックアップも行っています。スポーツ支援・ランチ補助あり。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

手厚い人員配置によって、利用者に向き合う支援を目指していきま す。

どんなに重い障害があっても、その人らしく、生まれ育った地域で 暮らしつづけたい、その願いを持った本人や親と共に、自立訓練や 安定した生活を送るために必要な支援を様々に実施しています。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。