電気設備の求人 - 東京都

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

創業以来、公共施設・集合住宅・工業団地等、様々な建築物を手掛 けている。多人数事業部制で工程を管理している。

創業以来、公共施設・集合住宅・工業団地等、様々な建築物を手掛 けている。多人数事業部制で工程を管理している。

電気設備の施工管理会社として約７０年前に創業。街の社会資本で ある建物を「つくり」、「守り」、「活かす」ことを企業使命とし て、創業以来黒字経営。首都圏を中心に事業展開しています。

私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてな しになるように、高島屋のグループ企業である強みを活かし、上質 で人に心地よい空間を様々なカタチでご提案しています

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。

公共団体関連の建物・公園・道路・ビル等の設備管理、清掃等を担 当し、創業以来順調に成長を続けています。成長著しい会社が皆さ んを待っています。

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

実直な経営で安定した経営基盤があります。社員の要望にできるだ け応える会社で、裁量権が多く提案やチャレンジがしやすいので、 主体性をもって仕事ができます。頑張りをしっかり認める社風です

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実直な経営で安定した経営基盤があります。社員の要望にできるだ け応える会社で、裁量権が多く提案やチャレンジがしやすいので、 主体性をもって仕事ができます。頑張りをしっかり認める社風です

電気設備工事会社として起業しているので、社内に電気設備の職人 のフォロー体制もあり、設備工事に強い内装工事会社としてお客様 からの信頼を得ている会社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

旭化成ヘーベルハウスの設備工事の会社です。２３区の内、城北城 西エリアで仕事をしています。

昭和３４年創業以来、５０年以上の間、着実に実績を積み重ねてま いりました。建築意匠・構造・電気設備・機械設備（空調・衛生） ・土木・監理・検査の技術体制の総合建築設計事務所です。