電気設備の求人 - 東京都

一人一人の仕事の結果が直接見える、やりがいのある職場です。

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当社は富士電機グル－プとの業務提携により、企画設計施工管理及 びアフタ－サ－ビスを担当しております。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

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民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

当社は創業以来、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスまで総 合的に対応してきました。今後も「技術を追求する」という本質を 大切にしながら、変化に対応すべく新たな挑戦を続けていきます。

「年齢は背番号、人生に定年なし」とモットーにシニア世代の豊富 な経験と知識技能を最大限に活用できる職場を開拓している。シニ ア世代を対象とする人材会社として我が国のトップランナー。

諸官庁・一般ビル・工場・駅・病院・ＮＴＴ、日本経済新聞社等の 新設及補修工事を施工している会社です。東光電気工事株協力会社

コンサルタント業界・エンジニアリング業界・建築業界・人材派遣 業界など、様々な業界出身者が多数活躍している会社です。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

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社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

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従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目 指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成 ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

特に積算業務は不況にも強く、ゼネコン・サブコンは見積をしなけ れば工事を受注できない為、必要不可欠な業務になります。昨今の コロナの影響も感じさせないほどに安定した会社です。

特に積算業務は不況にも強く、ゼネコン・サブコンは見積をしなけ れば工事を受注できない為、必要不可欠な業務になります。昨今の コロナの影響も感じさせないほどに安定した会社です。