東京都の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は人とのコミュニケーションを大事に安全第一をモットーとし ております。

総合人材サービス企業として大きな社会的使命を果たすべく、雇用 問題の解決に向けて取組んでいます。新たな職を創造し、雇用イン フラの構築を目指しています。

創業以来５０数年間ビル総合メンテナンスのエクスパートとして安 定した業績を維持。福利厚生も充実しているとともに活気溢れる職 場。

個々の自主性と社員相互の信頼関係を基にしやる気のある人材は抜 擢昇進する事の出来る将来性豊かな企業体です。

世界的に注目を浴びている隕石に特化した事業を行っており、２０ ２５年万博に出展しておりました。

伝統と信頼をモッ卜ーお客様にも社員にも真摯に向き合っています 。お客様から頂いた喜びを社員で共有するアットホームな会社で、 安定した経営が特徴です。

ＪＲ東日本の１００％子会社で、安心して働ける職場です。将来は 、マネジメントに携わるチャンスがあります。

直営事業部は、板前による本物志向の廻転寿司店（１０店）です。 ＦＣ事業部は、大手チェーンに加盟し、とんかつ店（９店）を経営 しています。

経営母体は八王子市に本拠地とする永生会です。永生病院と南多摩 病院の運営。介護老人保健施設を３ヶ所、グループホーム１ヶ所、 その他訪問看護ステーション５ヶ所や居宅介護支援事業所運営等

職員一人ひとりが誠意と親切を基にした家庭的な雰囲気の中で専門 的サービスを行い、地域に密着した施設として活躍しています。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物 事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非 あなたのお力をお貸しください。

創業以来、お客様への感謝の心を持ってサービス提供が出来るよう に心がけています。仕事の中で常に新しい考え方や新しいサービス を取り入れ、常に挑戦し成長を続ける企業を目指しています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。