東京都の求人

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

経営理念　価値の詰まった社会を創る ビジョン　空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる

歴史ある寺院に併設された、信頼と実績ある動物霊園です 長年の知識と経験を活かし、多くのご家族に寄り添ってきました 動物葬儀の需要が年々高まり、今後も安定した業績が期待されます

ご利用者さまが安心してサービスを利用していただくことは勿論、 そのベースとなる当法人職員の個々の生活に配慮した労働環境の整 備にも努め、安心して勤務できる職場を目指しています。

０才～６才までの就学前までの異年令保育をしています。自然に溶 け込んで思いっきり遊ぶ保育、障害や遅れのある子も一緒に育てて います。いつ遊びに来てもよい保育所です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

アットホームな社風です。 力を合わせ、大きな会社へ発展していきたいと思っております。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方に も懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれから ですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

私たちは生涯のパートナーとしてお客様一人ひとりに寄り添い、お 客様がスーツを着る場面での成功を全力でサポートしております。 創業４８年の信頼と実績を経ております。