東京都の求人

創業１１５年目を迎え、１００年企業として２３区内を中心に都市 型建築の施工実績を重ね、免震構造や国内シェアＮｏ１「音楽マン ション」を展開。建設業界の総合的なスペシャリストが活躍中！

世田谷区内６園運営。 認可保育園４園（下北沢２園・桜新町・下馬）、東京都認証保育所 １園（等々力）、病児病後児保育室下北沢ひよこ園

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環 事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の ３つを柱に伸展し続けています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方に も懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれから ですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

平成２３年４月に開園した保育園です。子どもの人数は８６名　 です。保育理念に沿ったあたたかい保育を目指しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

　◇ＪＭホールディングス（東証プライム上場）のグループ◇ 当社のスローガンは「女性が輝けるグラウンドを創造する」。女性 の管理者も多く、女性が中核を担う企業として成長しています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方に も懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれから ですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

６０歳以上の高齢者が主役である管理・清掃という職種の特性を鑑 み以下３項目を経営方針とする　＊６０歳以上の高齢者を採用する ＊６５歳以上の高齢者を更に優先して採用する　＊定年７６歳

民間車検工場、鈑金塗装工場と各種自動車販売をしています。　従 業員は若者が多く明るい職場です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

平成２３年４月に開園した保育園です。子どもの人数は８６名　 です。保育理念に沿ったあたたかい保育を目指しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。