東京都の求人

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる 環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービ スを提供しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

弊社は長く働いていただきたいという思いから、働き方改革の実施 最中です。入社後はイチからしっかり研修期間を設け、社員同士の コミュニケーションもバッチリです。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東京都水道局の元請案件を中心に、安定した会社です。 若いメンバーが多く、気難しい人がいないアットホームな職場で、 助け合いながら切磋琢磨して成長できる環境が整っています。

２０２５年９月オープンの施設なので、周りのスタッフとの関係も １から構築できます◎明るいスタッフが多く打ち解けやすい雰囲気 です。

携帯通信や放送、衛星通信、半導体製造機械等、インフラを支 える非常に重要な分野で当社の高周波部品が使われています。 高周波を使う様々な分野の大手企業と安定的な取引があります。

弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制 度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒 新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる 環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービ スを提供しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

大手ゼネコン、サブコンとの取引が中心の会社で業績も順調に伸び ています。

全国規模の百貨店や大手アパレルメーカーで自社オリジナル商品を 販売しています。アパレル業界が不振な今、天然素材に特化した当 社オリジナル商品は順調に業績を伸ばしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

地域に根ざしたスーパーマーケット。