東京都の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

視機能補正の分野で積極的に社会貢献することをポリシーとする南 旺グループの一社。関連企業のプラザアイ・レインボーオプチカル 研究所・南旺光学と共に眼の健康に関わる総合事業を展開。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ＣＡＣグループは１９６５年に創業。北海道から沖縄まで全国に展 開しており、累計導入実績１００万以上と多くのお客様にご支持を いただいております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

躯体工事の直営部隊を持ちＲＣ造の建物等を得意とする総合建設業 者。

当社グループ企業の経営に６年の実績をもち、今回新たな事業創出 を手がけたメンバーは全員３０代の若手であり、経営企画ならびに 戦略立案にも積極的に参加頂き、管理職になって頂く事が可能です

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

視機能補正の分野で積極的に社会貢献することをポリシーとする南 旺グループの一社。関連企業のプラザアイ・レインボーオプチカル 研究所・南旺光学と共に眼の健康に関わる総合事業を展開。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

アットホームな社風です。 力を合わせ、大きな会社へ発展していきたいと思っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

流通、店舗向けＰＯＳシステム（自社開発アプリケーションソフト ）の開発と販売。当社では、新しい技術を積極的に取り入れていき 成長し続ける会社を目指しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

企画、デザインから納品まで一貫生産体制をとり、小ロットカラー 印刷が得意分野。業界初のＨＵＶ印刷機を導入。カレイド印刷、特 殊紙印刷も手掛けます。多品種、小ロットに特化。