ケアマネージャーの求人 - 東京都 世田谷区

閑静な住宅街の中に位置する「明るく家庭的な雰囲気」を大切にし ている施設です。（定員は入所５０名、通所２６名です）

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバ ランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介 護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

在宅医療専門クリニック。院内の医師、看護師、リハビリスタッフ 、ケアマネージーさらに地域との連携を密にとる「チーム医療」で 患者さまやご家族に寄り添った質の高いサービスを目指しています

在宅医療専門クリニック。院内の医師、看護師、リハビリスタッフ 、ケアマネージーさらに地域との連携を密にとる「チーム医療」で 患者さまやご家族に寄り添った質の高いサービスを目指しています

キャリアアップ、協働、幸せを目指して、一人ひとりが主役となり 活動しています。前向きに意見を出し合い、アイディアを具現化、 実現しています。明るく自分らしさを持って仕事が出来る環境です

世田谷区にケアステーション３店舗とデイサービス１店舗を運営し ています。地域に根付いたサービスを提供しており、アットホーム な雰囲気です。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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