東京都 世田谷区の求人

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを 運営しています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

法定有給休暇に加え夏季、年末年始など長期の休暇あり。育児休暇 制度の利用実績多数。毎年３～７％（過去実績）のベースアップ 昇給。業績連動冬季１．５～２ヶ月の支給実績。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

下北沢の「健康管理センター」では官公庁や法人のお客様を中心と する巡回方式の定期健康診断等を、新橋駅横の診療施設では定期健 康診断・人間ドック・婦人科ドック・一般診療を行っています。

下北沢の「健康管理センター」では官公庁や法人のお客様を中心と する巡回方式の定期健康診断等を、新橋駅横の診療施設では定期健 康診断・人間ドック・婦人科ドック・一般診療を行っています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを 運営しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です

高級中国料理店・維新號のグループ企業です。 都内有名百貨店にて様々なタイプの中国料理店を経営しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

常に最新鋭の設備を導入し、品質の向上を図ると共に、得意先の多 様なニーズに対応し、業績は安定している。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。