東京都 世田谷区の求人

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

ＮＴＴ通信工事の設計・施工・施工管理・警備を手掛けている会社 です。幅広い年齢層が活躍しています。警備スタッフは中高齢者も 大歓迎です。現場へは直行直帰、休日は自己申告制です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。 特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内 ２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

設備・清掃を主体としたビル管理事業を首都圏エリア、関西、九州 等全国で展開

平成１７年、タクシー規制緩和時に新規参入し、現在株式会社東京 タクシー含む法人６社、総保有台数５３３台、総従業員数１，３０ ０名。営業車は全てジャパンタクシーです。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

当社は「物」ではなく「サービス＝人」を商品として扱っています 。そのため人と接することが好きな社員が多く、初心者の方でも丁 寧に教える環境があります。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。 特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内 ２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

平成１７年、タクシー規制緩和時に新規参入し、現在株式会社東京 タクシー含む法人６社、総保有台数５３３台、総従業員数１，３０ ０名。営業車は全てジャパンタクシーです。

ＩＳＯ９００１／ＩＳＯ４５００１認証取得。プライバシーマーク 付与認定。関与先企業の発展に業務を通じて貢献する、を目標とし て日々の業務を遂行しています。

平成１７年、タクシー規制緩和時に新規参入し、現在株式会社東京 タクシー含む法人６社、総保有台数５３３台、総従業員数１，３０ ０名。営業車は全てジャパンタクシーです。

ゆったりとした保育、女性が働きやすい職場環境を目指し、増員を 展開中。年間休日１２０日以上、土曜出勤の振休１００％取得、正 社員入社時は有休５日付与、有給消化にも力を入れています。