介護福祉士の求人 - 東京都 中野区

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

地域に根ざした良質なサービスの提供を目指します。専門職として のヘルパーの育成（スキルアップ）を行うため研修に力を入れてい ます。

地域に根ざした良質なサービスの提供を目指します。専門職として のヘルパーの育成（スキルアップ）を行うため研修に力を入れてい ます。

東京令和館中野では専門的な理論に基づく自立支援介護を実践する ことにより、地域の高齢者が失われた自立性を取り戻し、いつまで も住み慣れた場所で安心して暮らしていけるよう支援します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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東京令和館中野では専門的な理論に基づく自立支援介護を実践する ことにより、地域の高齢者が失われた自立性を取り戻し、いつまで も住み慣れた場所で安心して暮らしていけるよう支援します。

創立５０年以上。地域に密着し安全・安心・信頼の医療・福祉活動 を実践しています。誰でもいつでもどこでも安心して医療・福祉が うけられるように地域の方々との共同を重視しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。