整備の求人 - 東京都 中野区

熱源機を吸収式冷温水発生機とした、主に事業所の設備の保守管理 。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

現場ではシニアの方が活躍しています 経験や学歴・職歴・性別不問です。働いている方の定着率は高く、 事務所の雰囲気はとても良いです。お気軽にご応募下さい。

当法人は平成６年に中野区が設立し、現在は自主運営で地域に根ざ した事業を展開しています。「地域福祉を支える人材の育成」を掲 げ、２０歳～６０歳代の様々な人材・専門職が活躍しています。

「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に！」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中！ 『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。

一人ひとりの子どもを尊重し、子どもが主体性を発揮できるような 保育を目指す

アジア圏のゲームのローカライズが得意。日本のカルチャーに合わ せたシナリオ・台本チェックと声優キャスティングを行います。特 に中国・韓国系の人気ゲームの実績は高く評価されています

「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に！」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中！ 『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

社員一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。フラットな 組織文化と自由な発想を尊重する風土の中で、自己啓発を支援する 充実した研修制度を提供しています。

社内宝くじイベント実施中。事業拡大の為、オープニングスタッフ 大募。定年制廃止で６５歳以上８０歳も現役です。資格取得はもち ろん独立開業も全力で支援しています。

社内宝くじイベント実施中。事業拡大の為、オープニングスタッフ 大募。定年制廃止で６５歳以上８０歳も現役です。資格取得はもち ろん独立開業も全力で支援しています。

平成３０年４月より、（福）青柳保育会が運営をしています。３１ 年２月には新園舎が完成し、民間園となりました。中野駅から徒歩 ５分の好立地です。何事も相談しやすい明るい雰囲気の職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

仕事で充実感、満足感が得られるのは、その仕事が“社会の役に立 つ”と実感できる時です。子どもの笑顔、保護者の笑顔、地域みん なの笑顔がもっと輝くように…、それがみんなの保育園です。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０１５年に「中野区にホームホスピスを創ろう」と在宅医療・介 護に従事する医師や看護師、介護士、ケアマネージャーと区民が一 体となり設立。志を同じくする仲間に出会え、共に成長できます。