東京都 中野区の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は不動産賃貸業、マンション経営管理、 自社所有の賃貸ビル管理を主な業務としております。

創業より建築施工図業務を開始し、建築生産設計業務種を開拓。 全国の事業所１６カ所の組織力と、ＣＡＤ・ＢＩＭ等のＩＴ技術力 を駆使し、建築のみならず設備も含めた総合設計会社を目指す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

「医療関係の仕事の経験がないから」という理由で不安になる必要 はありません。優しく丁寧なスタッフが多いのでわかりやすくお教 えいたします。もちろん経験者の方も大歓迎です。

「人が人としての尊厳を保ちながら、身近な地域で自立した生活が 営めるようお手伝いします。」を基本理念として、法人・職員の情 熱と真心によるサービスを提供しています。

一般歯科、小児歯科の他、成長を利用して骨格から改善できる 子供の矯正を実施

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０代から３０代で活動中。少人数の会社です ので変な派閥などもありません。 また残業も基本禁止です。

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍して います。 「安全・安心・信頼」をモット－としております。

昭和２６年に株式会社小川商会を設立。 公共事業にたずさわるＩＳＯ１４００１認証取得の安定企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームな社風です。 力を合わせ、大きな会社へ発展していきたいと思っております。