東京都 中野区の求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグ ループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京都内を中心に複数店舗を展開しています。東急ハーベストクラ ブや、国内有数のレジャー施設など、福利厚生も充実しており、働 きやすさもやりがいも大切にできる職場環境となっています。

「人が人としての尊厳を保ちながら、身近な地域で自立した生活が 営めるようお手伝いします。」を基本理念として、法人・職員の情 熱と真心によるサービスを提供しています。

官公庁を中心とした建物管理（清掃／受付・警備・設備管理等）、 スポーツ施設の管理運営・指導業務、 その他近年は介護予防事業の枠を大きく広げております。

居宅介護、重度訪問介護、移動支援などを行っている会社です。

１．正直、真面目、人に尽くす、が信条です。 ２．年齢、性別、学歴、職歴一切不問。行動力だけです。 ３．成果が上がれば、給料も上がります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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１．正直、真面目、人に尽くす、が信条です。 ２．年齢、性別、学歴、職歴一切不問。行動力だけです。 ３．成果が上がれば、給料も上がります。

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小さくても大きい会社に負けない魅力を持っていきます。経営の特 徴は、売上＜短期の利益＜個人の価値を上げることを第一に考えて います。Ｅ／Ｕとの直取引が多く、スキル・知見を伸ばせます。

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍して います。 「安全・安心・信頼」をモット－としております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和２６年に株式会社小川商会を設立。 公共事業にたずさわるＩＳＯ１４００１認証取得の安定企業です。

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