東京都 北区の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特別養護老人ホーム・デイサービス・地域包括支援センター・ショ ートステイ・居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス等を行っ ている地域のための複合施設です。

特別養護老人ホーム・デイサービス・地域包括支援センター・ショ ートステイ・居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス等を行っ ている地域のための複合施設です。

介護保険を理解し、利用者の方の自立目的に合ったケアを皆で考え ながら歩んでいく事業所です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム・デイサービス・地域包括支援センター・ショ ートステイ・居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス等を行っ ている地域のための複合施設です。

特別養護老人ホーム・デイサービス・地域包括支援センター・ショ ートステイ・居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス等を行っ ている地域のための複合施設です。

介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れ るように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は 人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。

障害福祉サービス事業の多機能型を展開しており、利用者のひとり ひとりが住み慣れた地域で安心して生活をしていけることを目指し た支援に取り組んでおります。

営業担当がコーディネーターを兼ねているのでスピーディーかつ丁 寧な対応が可能。ご希望の働き方に合わせてフォローしますので、 勤続１０年以上のスタッフも多数在籍しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

各種研修・資格取得支援制度・福利厚生制度が充実。経験者でも、 未経験者でも、入社時は先輩職員がしっかりとサポート。お客様も 、そのお世話をする職員も大切にする会社です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

年々実績を向上させている力強い企業です。

愛知と東京の仕事をメインに行っています。 会社規模は小さいですが、反対に社内の風通しのよい環境づくりを 心掛け、相談事等フレキシブルに対応します。