設計の求人 - 東京都 千代田区

各種分野の業務プロジェクトに参加しています。

（会社）『みんなに喜ばれる“人”を志す会社』（システム開発事 業）『“常に必要とされる”サービスを提供する。』（社会福祉事 業）『みんな“自信”をもつ。』

創業以来３８年間、ＩＴシステム開発を手掛け、お客様の信頼を得 てきました。（株）ニーズウェル（東証プライム上場）のグループ 会社として、事業拡大を進め福利厚生や教育制度も強化しています

外資系機関としては民間初の指定確認機関および住宅性能評価機関 として、平成１４年４月より開始しました。その他ＩＳＯ等のマネ ジメントシステムの審査・認証や産業設備の検査・認証業務。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設 計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社 員が数多く在籍しています。

私達は１９４６年創業のオーディオメーカーで、新規開発やＩＰコ ラボレーション製品を担っていた部署が、新たに「オンキヨー株式 会社」としてスタートした会社です。

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設 計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社 員が数多く在籍しています。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

母体が台湾の老舗企業である当社は、 　代表や役員との距離が近く、自由な社風の会社です。 　独自の昇給制度を設けています。

成長率１０％以上になり今年は更なる成長を目標にしています。 自由な環境を社風としています。

自社による一貫製作によ創業以来安定成長を遂げている。 また、近年の人材不足により省力化装置の重要増加しています。

東京都における芸術文化の振興並びに都市の歴史及び文化の継承と その発展を図り、【創造性に満ち潤いのある地域社会づくり】に寄 与することを目的としています。

給与体系については社員が満足を感じられる給与体系です。 　また社員にたいするフォローもしっかりと行っています。

給与体系については社員が満足を感じられる給与体系です。 　また社員にたいするフォローもしっかりと行っています。