コールセンターの求人 - 東京都 品川区

・社会インフラを支える事業の為、夜間業務伴います。 ・平均勤続年数１８年と長く働く人の多い会社です。 ・殆どの社員は未経験からスタートしています。

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

当社建物管理事業は管理戸数が毎年一定のペースで増加するストッ クビジネスであり、安定した成長を続けています。また数年先まで 見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。

当社建物管理事業は管理戸数が毎年一定のペースで増加するストッ クビジネスであり、安定した成長を続けています。また数年先まで 見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。

ＷＥＢマーケティングを中心に事業を展開。子育て中のスタッフも 多数在籍。「やってみたい」の思いに寄り添い、個々の能力が最大 限発揮できることを大切にしています。

社員一人一人の個性を尊重し、その能力が最大限活かされるよう組 織構成しています。アットホームで風通しの良い環境の中、時代が 求める新業種で、新しい自分創りにチャレンジしてみませんか？

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

若手や異業種からのキャリアチェンジ組が多く馴染みやすい環境。 常に働き易さを意識した経営の為、同業種からの転職者の定着率が 高い。

ＷＥＢマーケティングを中心に事業を展開。子育て中のスタッフも 多数在籍。「やってみたい」の思いに寄り添い、個々の能力が最大 限発揮できることを大切にしています。