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東京都品川区で働く「労務管理」求人情報

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求人検索結果 4 件新着求人 0 件

ディスカウントスーパーオーケーの店長代行労務管理を徹底!原則曜日固定の4週8休・残業少なめ・正月三が日連休/プライベートも大事にできる環境

オーケー株式会社オーケー仲池上店 - 東京都品川区

月給29万5,800円～37万5,000円 - 正社員【仕事内容】ディスカウントスーパー「オーケー」の店長代行を募集! 販売などの店舗業務に加えて、店舗運営業務(ヒト、モノ、カネの管理・指導)を...

ディスカウントスーパーオーケーの店長代行労務管理を徹底!原則曜日固定の4週8休・残業少なめ・正月三が日連休/プライベートも大事にできる環境

オーケー株式会社オーケー戸越店 - 東京都品川区

ディスカウントスーパーオーケーの店長代行労務管理を徹底!原則曜日固定の4週8休・残業少なめ・正月三が日連休/プライベートも大事にできる環境

オーケー株式会社オーケー青物横丁店 - 東京都品川区

一般事務/在宅週2日年収460～650万円人事労務サポ

マンパワーグループ株式会社 - 東京都品川区

時給1,900円 - 正社員 / 派遣社員【仕事内容】週2在宅!入退社手続きなど労務事務朝はゆっくり9時半～!休暇日数はもちろん、福利厚生も充実した環境です社員の入退社手続き、給与データの確認などの事務が中心のお仕事です。エクセルはVlookができれば大丈夫です。慣れたら週2日ほどリモートワークOK!育児・時短勤務制度、年間休日126日と福利厚生が充実! 人事サポート労務...

人事採用・労務「人事部長職、コーポレートマネージャー」/ゲーム・エンタメ

株式会社ポケットペア - 東京都品川区

年収600万円～800万円 - 正社員 / 契約社員【仕事内容】「人事・労務マネージャー」急成長企業の組織基盤を強化!経営直下で人事戦略をリード|スーパーフレックス|リモート・副業可仕事内容: ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事採用・労務管理、統括をお任せします。「採用」・採用計画の策定・求人広告作成・面接の実施・内定者管理「組織」・人事部長、コーポレート部門のマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、...

労務/人材サービス「紹介/教育/研修」

株式会社WARC - 東京都品川区

年収500万円～900万円 - 正社員【仕事内容】「リモート可/フレックスあり」急成長企業の労務として誰もが安心して働ける会社組織作りをしていきませんか? 仕事内容: 「職務詳細」これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。・勤怠管理・締め作業・給与・賞与計算「社労士が計算したデータを社内でWチェック」・入退社手続き・社内労務相談対応・労務関連月次・年次業務「社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、スト...

「週休2日」デイサービスの管理職・職員

医療法人社団ふよう会 - 東京都品川区

月給34万円～40万円 - 正社員【仕事内容】デイサービスの管理職デイサービス施設の運営に関する業務全般職員の労務管理(募集・採用・教育含む) 利用者の顧客管理業務ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務新規施設の企画立案、開設、管理運営お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切...

ラーメン屋のホール/年間休日122日/転職回数不問

株式会社ガーデン - 東京都品川区

月給28万円～35万円 - 正社員【仕事内容】ラーメン屋のホール/年間休日122日/転職回数不問株式会社ガーデンラーメン 2024年11月東証スタンダード市場上場/ 外食産業N1を目指して労働環境の改善に取り組み中! 入社祝い金 50万円!採用強化キャンペーン書類選考なし!応募された方とは全員面接します! 月収33万円×10か月間保証(入社祝い金50万円) たった2年でボーナス支給額3倍まで増額! (前年比2...

店長・店舗管理・運営/7951

マッチングサポート株式会社 - 東京都品川区

年収350万円～600万円 - 正社員【仕事内容】入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 (最短実績:入社後5年目) ・店舗: 売上の高い店舗の店長...

ゲームディレクター/ゲームプロジェクトマネージャー

株式会社エイティング - 東京都品川区

年収450万円 - 正社員【職務内容】職種:プロジェクトマネージャー業務内容: ・プロジェクトマネージャーとして人員/予算管理を含む開発進行管理・必要に応じてクライアント様、パートナー企業との折衝、調整等キャリアプラン人事・評価制度を刷新、スキルと経験を積まれた社員に「マネージャー職」を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ...

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