直行直帰の求人 - 東京都 新宿区

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

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当社では人を材料とする人材ではなく財産とする人財派遣会社であ りたいと考えております。お客様の為だけではなく社会の一員とし て貢献できるようなスタッフの育成に力を注いでおります。

従業員５名程の小さな会社です。お客様のニーズに答えた、安心・ 丁寧な施工を心掛けており、高い評価をいただいております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

クレームが多い業界とも表現される建設業界で、弊社ではクレーム 発生がゼロに近い施工等を実施しております。 ノウハウ等を集約している為、安心して始めることができます。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日 本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けてい ます。我々は高齢者を応援します。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

社員一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。フラットな 組織文化と自由な発想を尊重する風土の中で、自己啓発を支援する 充実した研修制度を提供しています。

幅広い年齢の方々が働いています。自分に合った仕事が必ずありま す。当社は社会から「ありがとう」と言われる仕事です。又人財の 育成・活用に最も力を入れています。

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東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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当社は各ゼネコンとの１次業者として取引してます。現場は都内２ ３区を中心に常時３０現場は稼働しています。アットホームな環境 で職人さんの存籍８割以上が５年以上勤務してます。