設計の求人 - 東京都 新宿区

少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に関係 なく昇進やスキルアップができます。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

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上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

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創業以来各地再開発事業地及び国・東京都の道路買収予定地に密着 し、地権者のサポートを主な仕事としております。

戸建住宅から都市再開発まで多岐にわたる事業を展開。「人間性豊 かな住まいと環境の創造」を通じて、時代の要請に応える新たな価 値を創造します。

少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に関係 なく昇進やスキルアップができます。 東京都知事許可（般一６）第１５９２１３号

少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に関係 なく昇進やスキルアップができます。 東京都知事許可（般一６）第１５９２１３号

「人を育てる」「共に生きる」を企業理念とし、未経験者ヘの技術 教育、既存社員ヘのスキルアップ教育には特に力を入れ、実績をあ げています。

日本人、中国人を中心としたエンジニア集団であり、ソフトウエア 開発を主たる事業としています。また、アジア市場における経営課 題に寄り添った支援を提供します。

個々の自主性を尊重し人を活かす、チャレンジ精神に溢れた風通し の良い組織。常に先端の技術と新しいエンジニアリングサービスを 提供、業界において地位と信用を培ってきました。

社名の由来は、「この日本の中で社会が必要としている、人が望ん でいることを事業を通してセットしていきたい」ことです。個人と 企業の存在価値の創造を常に目指しています。

社名の由来は、「この日本の中で社会が必要としている、人が望ん でいることを事業を通してセットしていきたい」ことです。個人と 企業の存在価値の創造を常に目指しています。

映像の企業らしく最新のライブオフィスシステム導入で各拠点と 常に繋がっており、一体感の感じられるオフィスになります。 社員はＳＮＳで部署を超えたコミュニケーションが可能です。