印刷の求人 - 東京都 港区

人材ビジネスのリーディングカンパニー「パソナグループ」の特例 子会社として、”才能に障害はない”をコンセプトに障害者の職域 の拡大を目指しチャレンジする企業です。

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顧客満足を第一にしなやかな感性、確かさの追求を掲げ、社員が活 き活きと働ける職場を大切にしています。

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定した成長を遂げていま す。味は穏やかで体に優しい広東料理を一流シェフが提供させて頂 いており、常にサービスの向上に全力を注いでおります。

「もっとオフィスを考えたい」をテーマに、ＯＡ機器販売にとどま らず、高度な専門知識と高い技術力でお客様の情報処理関連業務の ー切を代行するなど、高い信頼を得ています。

国立印刷局が担う製品は、いずれもきわめて公共性が高く、国民の 暮らしに身近なものばかりです。これらを安定的かつ確実に提供し 続けることで、国立印刷局は社会の信頼に応えています。

第一生命保険株式会社の特例子会社として、障がい者を中心に、同 グループ企業から業務を受託する会社。

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数 おります。

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数 おります。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

チラシ・カタログ・ポスター等のデザインから印刷、加工まで一貫 生産を行う「総合印刷企業」として全国展開している会社です。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。