建設の求人 - 東京都 港区

当社は昭和４１年に創業して以来時代の移り変わりに合わせて常に 未来を見据えながら「道」という社会資本の整備に取り組んできま した。「産業と文化を展く道づくり」を理念として掲げています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グ ループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き 方改革に力を入れています。

大手ゼネコン、サブコンとの取引が中心の会社で業績も順調に伸び ています。

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北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

「人と環境のための新しいマネジメント」をスローガンに、常に新 しいことにチャレンジしていく社風です。

「人と環境のための新しいマネジメント」をスローガンに、常に新 しいことにチャレンジしていく社風です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

マンションの資産価値を保全するために１０数年に１度は大規模修 繕工事が必要です。この工事を元請として専門的に施工しています 。まだまだ、当社の施工を必要とするマンションがあります。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図 れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、 充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受 賞。独自のトレーニングプログラムを構築し、女性をはじめ多様な 人材が活躍するベンチャー企業です。