設計の求人 - 東京都 港区

１９９５年に建築家とのコラボレーションを開始。デザイナーズマ ンションによる不動産価値の向上を目的とし、賃貸物件の運用・管 理・仲介など賃貸事業を総合的に扱っています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とし、プロジェクトの 企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで あらゆる場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。

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創業から３５年、中央省庁や大手企業のシステム開発に携わってき ました。スキルを磨くことはもちろん、お客様や仲間との距離の近 さを大切にし、一歩踏み込んだ「濃い仕事」で信頼を得ています。

「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とし、プロジェクトの 企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで あらゆる場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。

堅実に事業の拡大、従業員数の増加を進めています。また、会社指 定の資格を取得した社員には一時金または資格手当がつく制度が有 り、社員の技術向上にも積極的に取り組んでいます。

ＩＴ技術で社会貢献をしている会社です。　有休入社時付与（２～ １０日）、有休消化率８８．７％、育休実績あり、資格奨励・健康 増進支援制度あり、業績連動決算賞与あり、平均年齢３４歳

鉄道業界は社会インフラを支える安定した業界です。 本社、工場をひとつにし、新生共栄実業として鉄道車輌内装部品の 販売・製作・設計・施工に更なる飛躍を目指しています。

昭和４８年に橋梁専門のコンサルタントとして創業以来、社会イン フラの設計業務等で数多くの実績あり。現在は民需の開拓にも積極 的に取り組んでいます。（紹介）１４－ユ－３００７９７

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大手企業との連携による開発で最新技術を用いるなど、エンジニア として成長できる環境があります。東証プライム市場上場企業グル ープで安定基盤があり、労働環境を考え人を大切にする企業です。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。