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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図 れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、 充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

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私たちの強みは、マニュアルに縛られない、それぞれの土地や建物 が持つ魅力を最大化する運営力です。

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昭和５２年創業以来順調に業績を伸ばし、日立ビルシステム・鈴与 さんわビルズ・西新サービス・フジタビルメンテナンス等の大小・ 多数の現場を有し、安定した堅実な企業です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

グループ会社である株式会社メディホスの管理および株式上場に向 けた準備等を行いグループ全体の成長戦略を進めています

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

当社は法令遵守とお客様の業務負担軽減の観点から、原則お客様に は派遣契約での自動車運行管理業務をお勧めしており、ワークライ フバランスに鑑み、時間外労働の少ない労働環境を整えています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

メーカーよりＯＥＭ製造を委託され高い製造技術と品質に大きな評 価をえている。又グループ企業と共に自社製品の一貫生産を行う中 で施工・保守の一躍を担っている。

スタッフ１人１人が成長し、会社も成長する。クライアントの成長 をより良くする為に、自身のやりたい事を追求し、何事にも挑戦す る。個々人が無理なく成長できる環境作りを大切にしています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

手作りスタイル和食メイン大衆居酒屋