介護の求人 - 東京都 町田市

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

施設の健全な環境に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく、笑顔 で、思いやりをモットーに利用者が安心して生活ができる施設。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

病床数１５５床の救急病院。　一般病床６１床、療養病床４７床、 回復期リハビリテーション病床４７床。その他、血液透析２６床。

地域に根ざした医療介護機関として着実に業績を伸ばしています。 地域包括ケアシステムの構築、医療介護連携に力を入れています。

ＮＰＯ法人で住民参加型の運営を主とした経営で、地域住民によっ て立ち上げられた介護法人です。創立２０年を経過し今後も地域住 民の在宅支援をモットーに介護事業を進めていきます。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。