東京都 目黒区の求人

設立から１２年目の発展途上の企業

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

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１００出会うモニカ：モニカでは、子どもたちが出会った瞬間（い ま）を大切に、見守り、気づきを広げていく保育を大切にしていま す。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティー は、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネ ジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。 ★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。 ★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝 飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ 国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

クリニックとして小回りがききつつ、病院に負けない検査・外来を 目指し、プライマリーケアと予防医療により地域の皆様の健康管理 を目指しています。

社内の合言葉は、「トリプルＲ」＝ＲＥＳＰＥＣＴ、ＲＥＡＬ、Ｒ ＥＬＡＴＩＯＮＳＨＩＰ。「モノづくりは心から」が弊社のモット ーです。モノづくりのキーワードは、「人」だと考えています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

クリニックとして小回りがききつつ、病院に負けない検査・外来を 目指し、プライマリーケアと予防医療により地域の皆様の健康管理 を目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。