東京都 調布市の求人

基本姿勢は自主運営、自主管理です。雇用関係にこだわらず、歴史 の浅い事業体なので「やる気」のある方の応募を心よりお待ちして おります。

当会社は、人が人としての尊厳を十全に尊重されてその誕生から死 までの生活を営むことに協力する

重度知的障害者の障害者支援施設として３０年以上の実績があり、 職員の平均継続勤務年数が１５年以上の活気ある施設である。

２０２５年設立の小さなＮＰＯです。１件１件ていねいに、が方針 。５０～６０代・未経験からの入職者も多く、同行研修と資格取得 支援でゼロからお教えします。少人数で相談しやすい職場です。

２０２５年設立の小さなＮＰＯです。１件１件ていねいに、が方針 。５０～６０代・未経験からの入職者も多く、同行研修と資格取得 支援でゼロからお教えします。少人数で相談しやすい職場です。

当院は開設以来、精神医療を中心に地域社会の要請に応え整備拡充 を図り、今日に至っています。 より質の高い医療により、患者さんの社会復帰を目指しています。

青少年の健全育成を目的としたＮＰＯ法人です。中高校生世代専用 の児童館「調布市青少年ステーションＣＡＰＳ」と「緑ヶ丘児童館 ・学童クラブ」の運営業務を調布市から受託しています。

障害児・者の自立に向け、きめこまやかな療育を行うことを目的と して、協力しあいながら励んでいる職場です。２４年６月より放課 後等デイサービス事業を新たに開始しました。

障害児・者の自立に向け、きめこまやかな療育を行うことを目的と して、協力しあいながら励んでいる職場です。２４年６月より放課 後等デイサービス事業を新たに開始しました。

ＩＴと医療で事業を行っており、会社として「変化」を求めている ので新しいことを行うことができる社風があります。

当社は多様なニーズに答える職場ですので、経験者でも未経験者で もその人に合った働き方ができ、長く働いてもらうことで楽しく変 化に対応できる技術を育てることができると思います。

当社は多様なニーズに答える職場ですので、経験者でも未経験者で もその人に合った働き方ができ、長く働いてもらうことで楽しく変 化に対応できる技術を育てることができると思います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。