東京都 調布市の求人

職員が意欲的に仕事に取り組める職場づくりを心掛けています。 少人数ならではの家庭的な会社です。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社で す。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし 建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社で す。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし 建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社で す。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし 建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

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グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

（株）オザムの関連グループ企業 東京、埼玉西部地区に食品スーパーを展開するオザムの生鮮部門を 担う会社です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

シティホテル、リゾートホテル、高級旅館など、全国に５０以上の ホテル（５０００室超）を経営する外資系企業で、更にホテル出店 による事業の拡大を図り、業況は拡大傾向にある。