人事の求人 - 東京都 豊島区

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

学習院は８つの学校、３つのキャンパスを擁し、「ひろい視野、たくましい創造力、ゆたかな感受性」を共通の教育目標に、世界に開かれた最高水準の私学としての創造的発展をめざしています。

厚生労働省より女性活躍推進・子育てサポート企業に認定されるな ど、快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。また入社歴・年 齢に関係なく裁量ある仕事にもチャレンジできる会社です！

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

社員の声を基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の 見直し、ＩＴツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革 を推進しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。

医薬開発をサポートする、関野病院グループのＳＭＯ（治験施設支 援機関）です。治験（臨床試験）の豊富な経験と情報をグループ全 体の総合力として活用し、医療の発展に貢献します。

自由診療主体の特色ある診療を行っています。フレックスタイム制 や学習助成補助、資格取得支援、歯科衛生士学校の学費補助など社 員の皆様のキャリア支援・満足度を高める仕組みが多数あります。

１９９４（平成６）年設立。「人材こそが財産」をポリシーとして エンジニア育成・仕事環境整備に注力しており、確かな技術の提供 を徹底、又、人としての成長もサポートし、事業を広げています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

株式会社シノケングループの１００％子会社です。各連結子会社の 経営管理事業、各連結子会社の関連する事業等を担っております。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案しつづけられる、オンリ ーワンの管理会社を目指しています。

地域連携病院の機能を優先し、日本大学病院・日本大学板橋病院・ 帝京大学病院等の各病院よりの紹介患者が多い。関係機関に関野研 究所、関野臨床薬理クリニックがある。創設７１年になる。

「お客様指向・共生と順法・人間性の尊重」を経営理念とし、運送 及び附帯する事業において良質な物流サービスの提供と、お客様満 足度１００％を目指し、社会貢献する事を基本にしております。