掃除の求人 - 東京都 足立区

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当社の強みは「働く社員」。一人一人が作業効率を考え作業するこ とで、残業はほとんどなし。経験者はもちろん、未経験でも熟練の 職人が作業ごとに要点を指導するので着実な成長が可能です。

当社の強みは「働く社員」。一人一人が作業効率を考え作業するこ とで、残業はほとんどなし。経験者はもちろん、未経験でも熟練の 職人が作業ごとに要点を指導するので着実な成長が可能です。

病院定床：アルコール病床５０床、精神科３２７床 老人保健施設：入所９２床、通所１００名

「私はこういう生活がしたい」という利用者の気持ちを尊重し、同 じ目線に立ってケアが出来るよう心がけています。従業員の皆で共 に考え、学びながら介護に活かして行けるような職場環境です。

「私はこういう生活がしたい」という利用者の気持ちを尊重し、同 じ目線に立ってケアが出来るよう心がけています。従業員の皆で共 に考え、学びながら介護に活かして行けるような職場環境です。

平成２３年４月１日足立区立栗原保育園を民間移管により栗原つく し保育園とし運営しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

大手管理会社を元請に持っていて年間で安定した仕事があります。 植木の仕事だけではなく　小規模外構工事などもあり、幅広い作業 を身に付けていただけます。

当社では人を材料とする人材ではなく財産とする人財派遣会社であ りたいと考えております。お客様の為だけではなく社会の一員とし て貢献できるようなスタッフの育成に力を注いでおります。

人間形成の上で最も大切な幼児期に、明るく楽しい教育を行う事を モットーに取り組んでいます。その為に、保育士には最大限の投資 をし、スキルアップを支援しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

高齢者とともに歩み、笑顔ですごせる施設作りを心掛けています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

労協センター事業団は働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、 出資金制度があります。１ロ５万円。退職後に返却します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。