整備の求人 - 東京都 足立区

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりのプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりのプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりのプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

明治３８年創業以来、ヤオキン商事は常に「地域への貢献」という 理念を追求しております。ガソリン、近年では学校用務、学習セン ター、図書館の管理運営を推進しております。

丈夫な体・広い社会性・豊かな情操・確かな基礎能力を保育理念と し、触れ合いや温かい家庭的な雰囲気を大切にする保育園です。 職員の研修、保育技術修得にも力を入れています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

当院は、介護老人保健施設と特別養護老人ホームを併設している、 ケアミックス型の病院です。地域の皆様にとって安心・安全な病院 であるために、医療・福祉・介護の連携を重視しています。

当社は自動車関連部品の輸入販売やアイウェア製品（ブラックフラ イズ）等の製造販売、また複数の特許成分を用いた化粧品の製造販 売など多岐にわたり事業を展開しております。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

２０３０年には創業１００周年を迎えます。 教育体制も充実していますので、安心して働いていただける 職場です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

職員が笑顔だから、利用者様に温かいサービスを提供する事ができ ます。～仕事を通じて職員に幸せになってもらいたい。プライベー トを充実させて、仕事で十分な力を発揮して頂きたいと考えます。

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、 仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく 活躍出来る職場環境となっています。