東急大井町線の求人

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

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子どもの興味関心から始まる保育、人が育つ環境を大切にした保育 、一人ひとりを大切に受け止める育児担当制度等、個を大切に育て る保育を目指します。

車を綺麗にすることのプロ集団として技術者を育成するスクーリン グ事業を展開。加盟店は全国に約３７０店ありその管理を行ってい ます。カーディテイリング業界のリーディングカンパニーです。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

車を綺麗にすることのプロ集団として技術者を育成するスクーリン グ事業を展開。加盟店は全国に約３７０店ありその管理を行ってい ます。カーディテイリング業界のリーディングカンパニーです。

理念「障がいがあってもなくてもみんなで手を取り合ってやさしく て楽しい居場所と社会を創ります。」

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

ビル・マンション等の清掃から設備管理までの総合管理会社です。 また、老若男女問わず一丸となって頑張っています。

法定有給休暇に加え夏季、年末年始など長期の休暇あり。育児休暇 制度の利用実績多数。毎年３～７％（過去実績）のベースアップ 昇給。業績連動冬季１．５～２ヶ月の支給実績。

法定有給休暇に加え夏季、年末年始など長期の休暇あり。育児休暇 制度の利用実績多数。毎年３～７％（過去実績）のベースアップ 昇給。業績連動冬季１．５～２ヶ月の支給実績。

社会福祉施設の理念にもとづき児童の最善の利益を守る。　 保護者の就労支援をする。

家庭的で和気あいあいの雰囲気で働けます。 患者さんと直接触れ合えます。他の事務員が親切に教えます。

人による人への生活サービスをモットーに、ホスピタリティーに特 化した事業を展開しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。