東急大井町線の求人

スタッフが安心して働ける職場づくりを第一に考えています。産休 育休取得実績・職場復帰実績多数。完全週休二日制で土日休みも選 択可。残業は少なく仕事もプライベートも充実！！

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

旗の台病院は、何より「地域の皆様に信頼される」病院として、質 の高い医療、安心・安全な入院療養環境、患者さまに対する丁寧で 可能な限り迅速な対応を提供しています。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。 ★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。 ★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

平成１７年、タクシー規制緩和時に新規参入し、現在株式会社東京 タクシー含む法人６社、総保有台数５３３台、総従業員数１，３０ ０名。営業車は全てジャパンタクシーです。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。 ★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。 ★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

当協会は、健康診断・作業環境測定事業を通じて、働く人がいつも 健康であることを願って、精度の高い健診技術ときめ細かなサービ スを提供しております。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

創立から５０年、全国で７６００管理組合と４２００００世帯の受 託実績があるマンション管理会社です。家族の幸せを第一に考えお 客様のために「居心地の良い住まい」のサービスを提供しています

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

大手給湯器メーカー、ノーリツの指定施工業者として、長年実績を 積んできている会社です。チームワークを大切にして、働きやすい 職場を心がけています。未経験の方も丁寧に指導致します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。