東急東横線の求人

仕事には厳しいが、明るく楽しく働ける職場 １事件を受け持ち、助けを借りながら自分で仕上げる（流れ作業で はない）

活動を開始して２５年目になります。アットホームな雰囲気で働け ます。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

活動を開始して２５年目になります。アットホームな雰囲気で働け ます。

関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）関西（大阪・京都・兵庫・奈良 ）名古屋中心に全国へ１８４店舗展開中。出店多数、業界上位、成 長性・安定性あり

東急線沿線地域限定でサービス展開をしており、 東急線沿線地域をより安心して暮らせる街ヘ発展させることを 目指した、東急グループの会社です。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティー は、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネ ジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

当社は離職率が低く、各店舗は各々少人数で運営している為、 人間関係を重視している。

ビル一棟が丸ごと職場。オシャレなオフィス家具に囲まれ音楽が流 れ、自由な学校のような社風で半数以上が平成生まれ。こんな場所 からコンテンツは創られ、世界に配信されています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２９診療科、病床数５００床、約１０００名の職員で運営されてい ます。保険医療機関として診療業務を実施しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

学びあい成長しあえるまち、人が集い活力あふれるまち、健康で自 分らしくいられるまち、快適で暮らしやすい持続可能なまち、安全 で安心して暮らせるまち、を基本を基本目標としています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

学びあい成長しあえるまち、人が集い活力あふれるまち、健康で自 分らしくいられるまち、快適で暮らしやすい持続可能なまち、安全 で安心して暮らせるまち、を基本を基本目標としています。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。