東急東横線の求人

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

◆高度な技術でお客様より厚い信頼を得ております。２０２３年５ 月で創立４０年を迎え、今後もより一層の発展と社会への貢献を目 指します。

地域医療への貢献のため、外来診療だけではなく在宅医療（訪問診 療）を行っております。胃や大腸の内視鏡検査にも対応しており、 地域の健康診断事業にも積極的に取り組んでおります。

障害の種別や程度を問わず、共に生きる場として地域に開かれた共 生の場づくりをめざし、活動ホーム、地域作業所、グループホーム の運営をしています。

ヘアカット専門店ＱＢハウス　５７３店舗 カット＆スタイリング専門店ＦａＳＳ　１３店舗 を運営。「カット」のみに特化したサービスを提供。

介護が必要な人、介護する人両方に優しい施設づくりを行い、地域 への貢献を考えております。

介護が必要な人、介護する人両方に優しい施設づくりを行い、地域 への貢献を考えております。

高齢者医療と介護の分野で３０年以上の実績を持つツツイグループ 。開設以来順調に業績を伸ばし、首都圏内に有料老人ホーム１１施 設、グループホーム７施設、在宅ケア５施設。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

地域に根ざした信頼できる「かかりつけ医」を目指しております。 小児にも老人にも優しいクリニックとしてがんばっています。

当社の理念は「親亡き後の障がいを持つ方が笑顔で過ごせるように 」です。エミフルの魅力は「新しいことに楽しく挑戦する」です。 色んな種類のお仕事があるのが特長です。

欧州のアンティーク家具・ヴィンテージ家具を取り扱い、都内５店 舗、神戸で６店舗を展開するインテリアショップです。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっていま す。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト 、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

単体の事業でなく複合型の事業展開とし、医療介護の専門職が、連 携・協力し勤務をしております。時短や週４勤務など、スタッフの ワークライフバランスを重視した勤務体制に配慮しております。

お客様は大手住宅メーカーから中小工務店迄、約７０件くらいです 。

弊社から世の中に排出される製品は高精度なものが多く、各産業機 会のコアな部分に使用されることが多く客先にとってもとても重要 な部品を製造しております。弊社指定で加工依頼があります。