東急東横線の求人

大手重電メーカーを中心に幅広い取引先があり、安定した基盤のも と成長を続けている会社です。そのため積極的な増員を含めた組織 の強化を図っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

官公庁、大手民間企業を取引先に持つ安定企業。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らし の品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理 、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

”こどもがまんなか”を合言葉に、育ちあい認めあう。子ども・人 にやさしい社会の実現に向けて、子どもから学び、日々変化しなが ら「人がみんなでそだつ場所。」を運営理念としています。

介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れ るように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は 人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。

◆地域の人々の健康を願い、それぞれの患者さんに専門性を持った 治療とリハビリを行なっているクリニックです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

河川敷内の広々としたゴルフ練習場。健康意識の高い社員活躍中。

川崎市内に９カ所、横浜市内に１カ所施設あり。バナナ園グループ は業歴２７年、川崎市で初の高齢者グループホームを立ち上げた地 域密着型老舗企業で、業界のパイオニアです。

川崎市内に９カ所、横浜市内に１カ所施設あり。バナナ園グループ は業歴２７年、川崎市で初の高齢者グループホームを立ち上げた地 域密着型老舗企業で、業界のパイオニアです。