東急東横線の求人

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

高齢者医療と介護の分野で３０年以上の実績を持つツツイグループ 。開設以来順調に業績を伸ばし、首都圏内に有料老人ホーム１１施 設、グループホーム７施設、在宅ケア５施設。

介護が必要な人、介護する人両方に優しい施設づくりを行い、地域 への貢献を考えております。

介護が必要な人、介護する人両方に優しい施設づくりを行い、地域 への貢献を考えております。

経営資本は”人”という考えの基、徹底した教育体制をとっていま す。プログラムに沿ったＯＪＴ研修やプレゼン力向上プロジェクト 、ＣＳ向上委員会など、当社独自の取り組みを行っています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の理念は「親亡き後の障がいを持つ方が笑顔で過ごせるように 」です。エミフルの魅力は「新しいことに楽しく挑戦する」です。 色んな種類のお仕事があるのが特長です。

地域に根ざした信頼できる「かかりつけ医」を目指しております。 小児にも老人にも優しいクリニックとしてがんばっています。

ゲームソフ卜の事業、オンラインモバイル事業の統括等、エンター テインメントコンテンツを創発する企業です。

お客様は大手住宅メーカーから中小工務店迄、約７０件くらいです 。

単体の事業でなく複合型の事業展開とし、医療介護の専門職が、連 携・協力し勤務をしております。時短や週４勤務など、スタッフの ワークライフバランスを重視した勤務体制に配慮しております。

弊社から世の中に排出される製品は高精度なものが多く、各産業機 会のコアな部分に使用されることが多く客先にとってもとても重要 な部品を製造しております。弊社指定で加工依頼があります。

昭和５９年創業以来、お客様にご満足頂くことを最大の喜びとし、 家づくり、街づくりに邁進しています。 意欲ある仲間をお待ちしています。

介護スタッフの方が活き活きと働ける就業環境を整えています。社 員一人一人のふれあいを大切にしている会社です。