東急東横線の求人

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

◆地域の人々の健康を願い、それぞれの患者さんに専門性を持った 治療とリハビリを行なっているクリニックです。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

医療・福祉施設専門の給食会社で、お客さまが「安全で安心出来る 、いつも美味しい食事の提供」に日々努力しています。 新しい会社なので、中途採用者が多数活躍中です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

スタッフが安心して働ける職場づくりを第一に考えています。産休 育休取得実績・職場復帰実績多数。完全週休二日制で土日休みも選 択可。残業は少なく仕事もプライベートも充実！！

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

プレタポルテの素材選定から販売まで一貫して行っている、日本を 代表するラグジュアリーブランド。 高品質な物づくりにこだわり、最高の着心地を追求。

当社は、「ご利用者」と「ご家族」に「満足」（楽しみ・安心安全 ・便利）していただくことを追求し、「ソラノイロは素晴らしい！ 」と言っていただける（行列の出来る）デイサービスを目指します

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

業界の中堅企業です。昭和４３年よリ移動式クレーンの専門工事業 者として川崎・横浜を中心に営業しています。

河川敷内の広々としたゴルフ練習場。健康意識の高い社員活躍中。

川崎市内に９カ所、横浜市内に１カ所施設あり。バナナ園グループ は業歴２７年、川崎市で初の高齢者グループホームを立ち上げた地 域密着型老舗企業で、業界のパイオニアです。

川崎市内に９カ所、横浜市内に１カ所施設あり。バナナ園グループ は業歴２７年、川崎市で初の高齢者グループホームを立ち上げた地 域密着型老舗企業で、業界のパイオニアです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

コナミ株式会社（東証一部上場）の１００％子会社。日本最大のス ポーツクラブ「コナミスポーツクラブ」を中心に、健康サービス産 業全般に関わる幅広い分野で頁献しています。

コナミ株式会社（東証一部上場）の１００％子会社。日本最大のス ポーツクラブ「コナミスポーツクラブ」を中心に、健康サービス産 業全般に関わる幅広い分野で頁献しています。