東急田園都市線の求人

東京都知事認可の公益法人

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

東京、埼玉、神奈川、千葉を中心にビル用マルチエアコン、業務用 エアコン、ルームエアコンなどの新築工事から空調・冷熱設備の増 設・改修工事を請け負っています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

近隣の医療機関にかかった患者様の処方箋を受け付けております。 在宅の患者様も受け付けております。

近隣の医療機関にかかった患者様の処方箋を受け付けております。 在宅の患者様も受け付けております。

当院の訪問診療部は２０代から５０代と幅広い年齢層の従業員が在 籍しており、明るく活気がある職場です。訪問歯科診療は医療と介 護の両方の面を持つ、やりがいのある仕事です。

当院の訪問診療部は２０代から５０代と幅広い年齢層の従業員が在 籍しており、明るく活気がある職場です。訪問歯科診療は医療と介 護の両方の面を持つ、やりがいのある仕事です。

当院は、令和５年に開院した若く新しいクリニックです。 スタッフの成長を重要な柱の一つとしており、医療従業者として、 人として成長できる環境を作れるよう邁進しています。

設備も充実しています。保育士も皆、若いので明るく活気のある職 場です。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

平成２９年４月開園。法人の基本理念「その子らしさとその人らし さを求めて」ひとりひとりを大切に安全第一の保育と食育をすすめ ていき園児の明るい未来と働く保護者を応援しながら共に育ちます

平成２９年４月開園。法人の基本理念「その子らしさとその人らし さを求めて」ひとりひとりを大切に安全第一の保育と食育をすすめ ていき園児の明るい未来と働く保護者を応援しながら共に育ちます

「理想は、福祉社会の創造を念頭」に置き、地域密着を根ざし、地 域の方々に認めてもらう事を目標とし、スタッフもやりがいのある 職場づくりを目指しています。

「理想は、福祉社会の創造を念頭」に置き、地域密着を根ざし、地 域の方々に認めてもらう事を目標とし、スタッフもやりがいのある 職場づくりを目指しています。

「理想は、福祉社会の創造を念頭」に置き、地域密着を根ざし、地 域の方々に認めてもらう事を目標とし、スタッフもやりがいのある 職場づくりを目指しています。