東急田園都市線の求人

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

セイワは開設以来６０年超の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事 業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着 に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当事務所は社会保険　労働保険事務、労務相談、給与計算事務だけ でなく、労務管理・給与管理のクラウド導入支援、顧問先企業から の様々なご要望に対応する提案型の事務所です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

◎病床数４００床 ◎診療科：内、外、産、婦、小、脳外、整、眼、耳、泌、麻酔、　 　皮、精、放、リハビリ、神経内科、形成外科　◎保育室あり

◎病床数４００床 ◎診療科：内、外、産、婦、小、脳外、整、眼、耳、泌、麻酔、　 　皮、精、放、リハビリ、神経内科、形成外科　◎保育室あり