東急田園都市線の求人

全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築して います。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のも と、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

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「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

「お客様にかわいがってもらえる店舗づくり」をコンセプトに、２ ０代女性から５０代男性で日々奮闘している小さな会社です。接客 が好き・お話をしたり、聞いたりするのが好きな方、大歓迎です！

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。 地域社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、それぞれ のアメニティライフを追求する為に生まれた会社です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。 地域社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、それぞれ のアメニティライフを追求する為に生まれた会社です。

寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供していく 経営理念をもとに日々励んでいます。

安定した仕事量、平均年齢３５歳で現在成長している会社です。 未経験でも一人前に育てるノウハウがあります。未経験で学びたい 方、経験・キャリアを生かしたい方、共に大歓迎です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

安定した仕事量、平均年齢３５歳で現在成長している会社です。 未経験でも一人前に育てるノウハウがあります。未経験で学びたい 方、経験・キャリアを生かしたい方、共に大歓迎です。

新しいクリニックでアットホームな職場が特長です。