東急田園都市線の求人

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「理想は、福祉社会の創造を念頭」に置き、地域密着を根ざし、地 域の方々に認めてもらう事を目標とし、スタッフもやりがいのある 職場づくりを目指しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「理想は、福祉社会の創造を念頭」に置き、地域密着を根ざし、地 域の方々に認めてもらう事を目標とし、スタッフもやりがいのある 職場づくりを目指しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

子どもの立場を尊重し、新しい関わりを創造している施設です。職 員１人１人が主役になって輝いてほしいと願っています！

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

残業がなく、アットホームな職場です。

私たちは本物志向（質）を追求する「店舗」「サービス」「商品」 によりお客様に喜びと感動を与える食事の空間と時間を提供します 。当社の大きな特長は生簀の活魚と四季折々の旬の食材提供です。

内科全般から専門の消化器内科まで。 特に消化器分野では内視鏡カメラを導入し、胃はもちろん大腸の検 査にも対応しております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東京、神奈川、埼玉の西部地域を中心とした日本そば店、ラーメン 店、製麺店へ小麦粉、そば粉等を販売しています。アットホームな 会社の雰囲気です。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１ ７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サ ービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１ ７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サ ービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

主に試作品など少量多品目の生産が中心