東急田園都市線の求人

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

◆昭和５５年創立以来、主に官公庁発注の測量業務で業績を伸ばし てきました。小さな組織ですが、効率の良い仕事をしています。

◆昭和５５年創立以来、主に官公庁発注の測量業務で業績を伸ばし てきました。小さな組織ですが、効率の良い仕事をしています。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成１８年に保育業を創業し、福祉関係の事業拡張として、介護の 「にじの里」グループで、特長あるディサービスを開設します。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

未経験からでも、電気工事士や陸上特殊無線技士などの国家資格 の取得を全額支援します。年間休日１２０日以上でワークライフバ ランスも重視しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。