東急田園都市線の求人

本社世田谷区で営業的立地条件がよく、高営収が見込まれます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

当社は一人一人が仕事を楽しんで、頑張れるような環境づくりを第 一にしています。

こどもを中心に、保育園を利用する保護者や就業する職員、地域関 係者のすべてが、人間関係を大切に紡いでいく保育・運営を行って います。

◆まだ若い会社ですが勢いのある会社です。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

家庭的な明るい会社です。 毎日の仕事に楽しく働ける様、社員一同張り切っております。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

訪問診療を主に行っています。他医療機関と連携をとり、効率化を 図って、明るく活気のあるクリニックを目指しています。

サエラは、関西・関東を中心に保険調剤薬局を展開する会社です。 患者様や医療機関、地域の皆様はもちろん、当社の従業員やその家 族の幸福を願い、社会の成長発展に貢献します。

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

職員のチームワークにより働きやすい環境づくりを行っています。 育休から復職した職員もおり、幅広い年代が協力・助け合い活躍中 です。お子様一人ひとりの育ちを皆で応援しています。

近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はま すます難しくなっています。「病院での治療後に、安心して療養で きる場をつくりたい。」その想いから、当社は誕生しました。