東急田園都市線の求人

幼稚園の幼児教育に、情熱を持って取り組めること。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営

弊社は社是「誠実」社訓「たゆまざる努力」を掲げ、全国約８８ケ 所の事業所を展開し、「まごころをお届けする」をキャッチフレー ズとした物流サービスを通じて各地域に日々貢献しています。

当施設では１０名を１つの生活単位として入所者の皆様は家族の一 員と思い個性を尊重しながら家庭的な雰囲気の中で一人ひとりの生 活リズムを基本にした介護、日常生活のお世話を致します

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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ミッション　農業を、実りある事業に ビジョン　農に関わる人を、より多く、より明るく バリュー　挑戦　共創　実直

自然豊かな環境にて、リトミック、英会話等レッスンや食育に力を 入れています。建物・施設設備は安全性・自然素材にこだわり、全 室床暖房を導入しています。詳しくはホームページをご覧下さい。

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顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

従業員の育成、福利厚生面も力を入れ、明るい会社作りと、若い力 が発揮できる会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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きのこ類を中心に、大手スーパーや有名百貨店に食材を２０年に渡 り、取引きの実績があります。現在、食材を扱っていた経験を活か し、和食を中心とした飲食店の経営にも力を注いでおります。