東急田園都市線の求人

当施設では１０名を１つの生活単位として入所者の皆様は家族の一 員と思い個性を尊重しながら家庭的な雰囲気の中で一人ひとりの生 活リズムを基本にした介護、日常生活のお世話を致します

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ミッション　農業を、実りある事業に ビジョン　農に関わる人を、より多く、より明るく バリュー　挑戦　共創　実直

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

自然豊かな環境にて、リトミック、英会話等レッスンや食育に力を 入れています。建物・施設設備は安全性・自然素材にこだわり、全 室床暖房を導入しています。詳しくはホームページをご覧下さい。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。

自然豊かな環境にて、リトミック、英会話等レッスンや食育に力を 入れています。建物・施設設備は安全性・自然素材にこだわり、全 室床暖房を導入しています。詳しくはホームページをご覧下さい。

自然豊かな環境にて、リトミック、英会話等レッスンや食育に力を 入れています。建物・施設設備は安全性・自然素材にこだわり、全 室床暖房を導入しています。詳しくはホームページをご覧下さい。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

従業員の育成、福利厚生面も力を入れ、明るい会社作りと、若い力 が発揮できる会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい者雇用を主たる目的とした特例子会社の認定を受けた楽天株 式会社１００％出資子会社

きのこ類を中心に、大手スーパーや有名百貨店に食材を２０年に渡 り、取引きの実績があります。現在、食材を扱っていた経験を活か し、和食を中心とした飲食店の経営にも力を注いでおります。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。